Путин обещал разобраться с льготной пенсией врачей частных клиник

Владимир Путин за уравнивание в правах специалистов частных и государственных клиник

Директор сети частных клиник «Тари» Наталья Африканова обратилась к Владимиру Путину 11 января во время визита президента России в Хабаровск. В стенах Тихоокеанского государственного университета глава государства провел встречу с представителями дальневосточного бизнес-сообщества, чтобы лично услышать, что беспокоит предпринимателей Востока России.

Один из вопросов прозвучал от врача и руководителя частных клиник Натальи Африкановой. Специалист объяснила президенту, что в соответствии с сегодняшним законодательством Государственный пенсионный фонд не засчитывает в трудовой стаж период работы в негосударственных медицинских учреждениях. В связи с этим врачи таких клиник вынуждены либо подрабатывать, либо добиваться включения этого стажа через суд. При этом требования к частным лечебным учреждениям предъявляются такие же, как к государственным, система лицензирования для них одна. Группа компаний «Тари» включает в себя две клиники, где трудится порядка двухсот человек, и каждый не может воспользоваться положенными медработникам льготами.

  • Эта история длится уже давно, и я очень надеюсь, что мы сможем гарантировать своим работникам льготную пенсию. Это было бы справедливым. И Владимир Владимирович говорит о том, что нужно уравнивать в правах специалистов частных и государственных клиник, чтобы первые имели те же льготы, — пояснила «КП» — Хабаровск» управляющая группой компаний «Тари» Наталья Африканова.

При этом клиника «Тари» предоставляет услуги, в том числе обеспеченные обязательным медицинским страхованием. Ее специалисты дважды в год выезжают в труднодоступные уголки Хабаровского края: Чегдомын и Тырму Верхнебуреинского района, где проводят осмотры детей по специальной территориальной программе. А когда стоматологический стационар на площади Ленина в Хабаровске был закрыт, клиника «Тари» по просьбе правительства края приняла на полную санацию под общей анестезией детей-инвалидов. Руководство клиники прекрасно понимает текущую ситуацию и всегда готово пойти навстречу как региональным властям, так и незащищенным категориям населения.

Отвечая на просьбу предпринимателя, Владимир Путин отметил, что такое положение дел несправедливо, и пообещал разобраться в этом вопросе.

  • Меня очень устроил ответ президента. Возрастной врач совершает больше ошибок. Люди есть разные, и каждый вправе выбирать, работать ему на пенсии или нет. А когда человек пенсионного возраста вынужден трудиться, чтобы прокормить себя, это плохо. Медицинские ошибки могут стоить очень дорого, — отметила Наталья Африканова.

Кроме того, помимо пенсий, на работников частных клиник также не распространяется льготная ипотека для медработников на Дальнем Востоке (под 2%). Такая значительная мера поддержки крайне необходима не только для улучшения демографической ситуации на Востоке страны, но и для закрепления и привлечения специалистов в дальневосточные регионы.

Источник: https://www.hab.kp.ru/daily/27552/4877123/

V ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА СОЮЗА СРО

13 сентября 2023 года СРО МАСП-ЛИГА провела V ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА СОЮЗА СРО на тему «Развитие национальной системы здравоохранения с целью обеспечения прав граждан на получение медицинской помощи необходимого объема и надлежащего качества».

В заседании приняли участие:

  • СРО «Ассоциация частных многопрофильных клиник» (г. Москва).
  • СРО   НП «Организация частной системы здравоохранения РБ» (г. Уфа).
  • СРО СМО «МЕДСОЮЗ» (г. Челябинск).
  • СРО НП «Объединение частных
  • медицинских организаций «Медицина для всех» (г. Тольятти).
  • СРО СМО «МЕДАЛЬЯНС» (г. Красноярск).
  • СРО НП «Медпалата    СПб» (г. Санкт-Петербург).
  • СРО «Ассоциация частных клиник Санкт-Петербурга» (г. Санкт-Петербург).

Были обсуждены актуальные темы:

  1. Тенденции рынка медицинских услуг в России в 2023 году
  2. Система стандартизации СРО
  3. Обзор актуальных законодательных изменений
  4. О внесении изменений в Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» и статью 44 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
  5. Новые требования к образованию медицинских работников.
  6. Особенности документального оформления оказания медицинской помощи несовершеннолетним:
  7. заключение договора с несовершеннолетними старше 14 лет;
  8. законность подписания ИДС на медицинское вмешательство несовершеннолетним по доверенности и др.

Постановление №736 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»

В соответствии с частью 7 статьи 84 Федерального закона
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
и статьей 391 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т :

1. Утвердить прилагаемые:

Правила предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг;

изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 г. № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 41, ст. 5628).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г.
и действует до 1 сентября 2026 г.

П Р А В И Л А

предоставления медицинскими организациями
платных медицинских услуг

I. Общие положения

Read More

Благодарность Розанчуговой Н.В

Поздравляем Наталью Васильевну и благодарим за участие в работе V Межрегиональной конференции Северо-Западного федерального округа «Медицина и качество. Обеспечение качества и безопасности медицинской деятельности.»

Blagodarnost_Rozanchugovoĭ-N.V

IV ежегодное заседание Совета Союза саморегулируемых организаций в здравоохранении

14-15 июля в Санкт-Петербурге прошло IV ежегодное заседание Совета Союза саморегулируемых организаций в здравоохранении. Работа Совета была объединена общей темой: «Развитие национальной системы здравоохранения с целью обеспечения прав граждан на получение медицинской помощи необходимого объема и надлежащего качества».

Read More

Инструкция об изменениях в договорах по ФЗ-135

До 1 сентября необходимо пересмотреть договоры на оказание платных медицинских услуг, в связи с принятием Федерального закон от 01.05.2022 N 135-ФЗ, который вносит изменения в Закон «О защите прав потребителей» от 01.02.1992 №2300-I и вступает в силу с 01 сентября 2022 года.

Изменения, предусмотренные ФЗ-135 коснулись только ст. 16 Закона «О защите прав потребителей». http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205010017

СРО подготовила подробную инструкцию, что нужно изменить в договорах и на что обратить особое внимание, чтобы избежать штрафов со стороны Роспотребнадзора и материальных претензий со стороны потребителей, она размещена на сайте ligadent.ru

Электронные заявления на получение лицензий

Уважаемые коллеги!

Настоящим информируем вас о том, что Портал государственных услуг Российской Федерации предоставляет возможность юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям подать электронное заявление на получение лицензии.

Сроки рассмотрения электронного заявления сокращены в 3 раза, в сравнении со сроками рассмотрения заявления, поданного на бумажном носителе.

В порядке эксперимента, по нескольким видам лицензий значительно сокращён перечень документов, прикладываемых к заявлению.

С данным видом услуги можно ознакомиться на сайте Госуслуг:

https://www.gosuslugi.ru/600355/1/form

СРО Лига провела семинар на тему актуальных изменений в регулировании медицинской деятельности

26 октября в г. Иваново прошёл семинар, организованный СРО МНПСП «Лига».В рамках семинара обсудили новое положение о лицензировании медицинской деятельности (новые лицензионные требования, основания и порядок переоформления лицензий в связи с принятием нового положения о лицензировании), основные законодательные изменения в сфере регулирования деятельности медицинских организаций стоматологического профиля (новый порядок оказания медицинской помощи взрослому населению со стоматологическими заболеваниями, выполнение правил рентгенологических исследований стоматологическими организациями, внедрение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в стоматологических организациях). Спасибо всем участникам семинара за интерес к мероприятию, вопросы, вовлечённость и профессионализм.Выражаем благодарность за тёплый приём и организацию мероприятия в г. Иваново — коллективу Стоматологического центра Стволыгин А.В. и отдельные слова благодарности основателю центра Стволыгину Андрею Владимировичу.

https://www.facebook.com/1257212627657269/posts/4858591960852633/?d=n

Новое Положение о лицензировании медицинской деятельности, Постановление Правительства РФ №852.

01 июня 2021 года Правительство РФ утвердило новое Положение о лицензировании медицинской деятельности, Постановление Правительства РФ №852.

Данное постановление вступит в силу 01 сентября 2021 года и будет действовать до 01 сентября 2027 года.

Положение содержит много изменений, например, одно из нашумевших и обсуждаемых лицензионных требований об образовании руководителя медицинской организации в новой редакции вообще было исключено.

Гигиена в стоматологии исключена из Перечня работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность, оставлена только стоматология профилактическая (сам документ установил их тождество, поэтому переоформление лицензий НЕ потребуется).

В Положении теперь закрепляется необходимость наличия санитарно-эпидемиологического заключения на помещение; несоответствие помещения санитарно-эпидемиологическим требованиям будет расцениваться как нарушение ЛИЦЕНЗИОННЫХ требований.

Обращаем внимание на то, что в новом Положении уточняется, что медицинские изделия должны принадлежать на праве собственности или ином законном основании, предусматривающем право владения И пользования.

Новое лицензионное требование — необходимость размещения информации в ЕГИСЗ сведений о медицинской организации, медицинских работниках. Единственный способ стимулировать медицинские организации выполнять это требование государство увидело в том, чтобы включить в разряд лицензионных (!). Коллеги, у нас не остается выбора, кроме как наладить работу по внесению сведений в ЕГИЗС и сделать это точно нужно до 01 сентября 2021 года.

Для ЛИЦЕНЗИАТА лицензионные требования дополнились обязанностью соблюдения не только ПОРЯДКОВ оказания медицинской помощи (как ранее), но и ПРАВИЛ проведения различного рода диагностических исследований (в частности, ПРАВИЛ проведения рентгенологических исследований), ПОЛОЖЕНИЙ об организации оказания медицинской помощи по видам медицинской помощи.

Сохранилось требование о выполнении приказа по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности. Поэтому, коллеги, кто еще не наладил работу по выполнению требований Приказа Министерства здравоохранения № 785н, до сентября в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке необходимо это сделать.

К лицензионным требованиям теперь отнесена обязанность по соблюдению порядка предоставления платных медицинских услуг, на сегодняшний день установленного Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2012 г. № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг».

Сохранилась в числе лицензионных требований и обязанность по соблюдению обязательных требований по работе с маркированными лекарственными препаратами и правил регистрации операций, связанных с обращением ЛС , включенных в перечень, подлежащих предметно-количественному учету.

Периодичность повышения квалификации специалистов осталась прежней — не реже 1 раза в 5 лет.

И самое главное, что новое Положение НЕ содержит обязанность МО по переоформлению ранее выданных лицензий. Переоформлению подлежат лишь те лицензии, которые будут содержать работы (услуги), ИСКЛЮЧЕННЫЕ из перечня работ (услуг) Приложения (при этом данное положение не распространяется на «гигиену в стоматологии»), в срок до 01 сентября 2022 года.

С полным текстом документа можно ознакомиться здесь:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202106020050

Онлайн-конференция СРО «Лига» 10 февраля

Листовка - приглашение на конференцию

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас на он-лайн конференцию, которую проводит СРО МНПСП-ЛИГА 10 февраля 2021 года с 10.00 до 15.00. Для регистрации, пожалуйста, напишите письмо по адресу info@ligadent.ru или позвоните по телефону +79104525768.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24 декабря 2020 г. № 44

1 января 2021 года — особая дата, поскольку именно с этой датой законодатель связал вступление в действие большого количества нормативных правовых актов, которые затронут все сферы жизни и экономики.
В течение этого месяца мы будем знакомить Вас с нововведениями, которые нельзя пропустить.

Первым документом, на который мы бы хотели обратить ваше внимание — это Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24 декабря 2020 г. № 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678 — 20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг», закрепляющим новые санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений при осуществлении деятельности хозяйствующими субъектами, оказывающими медицинские услуги.

С текстом документа можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012310005

Обращение в Минздрав по оснащению стоматологического рентген кабинета

СРО Межрегиональное некоммерческое партнерствостоматологических предприятий«ЛИГА»
тел: +7(915)314 19 52,
info@ligadent.ru, www.ligadent.ru



Исх. №34 от 17ноября 2020 г.
Тема: стандарт оснащения кабинета рентгеновскогостоматологического


Министру здравоохранения РФ
Мурашко М.А.

Уважаемый Михаил Альбертович!

          Саморегулируемая организация Межрегиональное некоммерческое партнерство стоматологических предприятий «Лига», в связи с принятием 9 июня 2020 г. Министерством здравоохранения РФ Приказа № 560н «Об утверждении правил проведения рентгенологических исследований» и поступлением многочисленных запросов от членов СРО и сторонних стоматологических организаций,  обращается к Вам за разъяснением.

          В соответствии с п. 1 ст. 37 Федерального закона Российской Федерации № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» медицинская помощь организуется и оказывается в соответствии с положением об организации оказания медицинской помощи по видам медицинской помощи; в соответствии с порядками оказания медицинской помощи; на основе клинических рекомендаций; с учетом стандартов медицинской помощи. Согласно п. 12 Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения  РФ № 786н от 31 июля 2020 года (далее -Порядок), рентгенологические исследования взрослому населению при стоматологических заболеваниях выполняются в соответствии с Правилами проведения рентгенологических исследований. Приказом Министерства здравоохранения №560н 09 июня 2020 года были утверждены Правила проведения рентгенологических исследований (далее — Правила). В п. 6 Приложения №10 Правил закрепляется, что кабинет рентгеновский стоматологический оснащается оборудованием в соответствии с Приложением №12. Согласно п.1 данного Приложения устанавливается необходимость наличия аппарата рентгеновского для внутриротовых снимков (радиовизиограф), а согласно п. 2 устанавливается необходимость наличия рентгеновского аппарата для томографии зубочелюстной системы (ортопантомограф).

Read More

Правительство анонсировало новый проект Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях

Очень важная информация!

13 декабря Министерство здравоохранения РФ анонсировало новый проект Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях.
В проекте регулятор предлагает установить Правила организации, стандарты оснащения и штатные нормативы:
отделений (кабинетов, лабораторий) стоматологического профиля в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
стоматологического кабинета в образовательных учреждениях среднего, высшего и дополнительного образования, призывных пунктах, на предприятиях и организациях;
мобильного стоматологического кабинета;
стоматологической поликлиники;
стоматологического дневного стационара.

Более подробно с проектом можно ознакомиться здесь:
https://regulation.gov.ru/projects#npa=98070

X общероссийская конференция «Частное здравоохранение: Эволюция». 04 декабря 2019

4 декабря состоится X общероссийская конференция «Частное здравоохранение: Эволюция», организованная Ассоциациями частных клиник Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода, а также «ОПОРОЙ РОССИИ» при поддержке Национальной медицинской палаты и Минздрава РФ. Мероприятие пройдет в «Экспоцентре» в рамках Международного научно-практического форума «Российская неделя здравоохранения».

Модератор секции – вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», президент Ассоциации частных клиник Москвы и ЦФО Александр Грот.

Основными темами для обсуждения станут тренды и прогнозы рынка медицинских услуг в России, перспективы развития негосударственного здравоохранения в стране и потенциал для привлечения инвестиций в медицинскую отрасль в РФ.

К участию приглашены:

 Дмитрий Халилов, партнер Ernst & Young, руководитель группы по оказанию услуг предприятиям медико-биологической отрасли в России и СНГ;

 Сергей Хитров, руководитель аналитической группы «РБК»;

 Владимир Гераскин, исполнительный директор практики по оказанию услуг государственным органам и общественному сектору, PwC Россия;

 Сергей Шишкин, заведующий кафедрой управления и экономики здравоохранения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

 Олег Березин, партнер Deloitte, руководитель группы по обслуживанию предприятий отрасли медико-биологических наук и здравоохранения.

12.30-13.00 Перерыв.

13.00-15.00 Секция «Best practice: привлечение и удержание пациента».

Модератор секции – медицинский директор сети клиник «Семейная» Павел Бранд.

В рамках секции будут обсуждаться уникальные инструменты и технологии для привлечения пациентов и усовершенствования качества оказываемых услуг.

К участию в обсуждении приглашены собственники и представители топ-менеджмента ведущих частных медицинских клиник, таких как: «Медси», «Будь Здоров», «Ясный взор», ГК «Эксперт» и др.

15.00-15.10 Перерыв.

15.10-17.00 Секция «Медмаркетинг-2019».

Основные темы секции – анализ лучших кейсов прошедшего года и презентация новейших информационных решений, которые будут реализованы в 2020 году.

К участию приглашены представители таких компаний, как: «Яндекс», DocDoc, CallTouch, Сomagic и «Mail.ru».

Адрес мероприятия: г. Москва, Краснопресненская набережная, 14, «Экспоцентр» (метро Выставочная), Синий зал.

Участие в конференции бесплатное. Число участников ограничено, необходима регистрация.

Узнать подробную информацию и зарегистрироваться можно на официальном сайте мероприятия: http://conference.apcmed.ru/

ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА СОЮЗА СРО

24 января проводилось заседание Совета Союза СРО на площадке ОПОРЫ РОССИИ при участии Президента Национальной медицинской палаты  Леонида Михайловича Рошаля.
В рамках заседания были подняты вопросы, решение которых не терпит отлагательств и положительное решение которых возможно только путём консолидации и совместных активных действий всех представителей отрасли.

Участники заседания уделили внимание как «старым» на сегодняшний день (не получившим законодательного разрешения) проблемам, так и  новым законодательным инициативам государства:
— досрочное назначение страховой пенсии медицинским работникам медицинских организаций частной формы собственности;
— проблемы применения номенклатуры медицинских услуг;
— обязанность подключения всех медицинских организаций к ЕГИСЗ;
— новые лицензионные требования;
— проект изменений в ФЗ-323 о независимой экспертизе качества медицинской помощи;
— изменение порядка внутреннего контроля в медицинских организациях (ст. 90 ФЗ-323);
— новые правила обращения лекарственных средств (обязательное наличие сканеров для считывания маркировки лекарственных средств в каждой медицинской организации).

Состоялась оживленная дискуссия по вопросам применения риск-ориентированного подхода при проверках Росздравнадзора и Роспотребнадзора.
Особое внимание уделили проблеме распространения уголовных преследований врачей.

Спасибо всем коллегам, кто принял участие в заседании, кто неравнодушен к общим проблемам и готов к совместным действиям!

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ СРО МНПСП-ЛИГА

ЧЛЕНАМ СРО!
ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ УВЕДОМЛЯЕТ ВСЕХ ЧЛЕНОВ СРО МНПСП-ЛИГА О ТОМ, ЧТО 4 МАРТА 2019 Г. СОСТОИТСЯ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ СРО МНПСП-ЛИГА.
СОБРАНИЕ СОСТОИТСЯ В КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛЕ ОТЕЛЯ «МИЛАН» (Г. МОСКВА)

Порядок оформления журналов проведения инструктажей по охране труда

Минтруд рассказал о порядке оформления журналов проведения инструктажей по охране труда

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июля 2018 г. N 15-2/ООГ-1744

В силу ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить в том числе инструктаж по охране труда.

Согласно пункту 2.1.3 Порядка обучения по охране труда проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Как отмечается в письме Минтруда России, формы журналов проведения инструктажей по охране труда приведены в ГОСТ 12.0.004-2015. Чиновники также отмечают, что работодатель своими локальными нормативными актами вправе установить требования, связанные с необходимостью шнуровки журналов, нумерации страниц, простановки печати и подписи, скрепляющей журнал.

Обращаем внимание, что сама по себе необходимость применения форм журналов инструктажей, содержащихся в ГОСТ, вызывает споры. В самом приказе Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст, которым данный ГОСТ был введен в действие, прямо указывается на добровольность его применения, что в полной мере соответствует положениям Закона о стандартизации. Точка зрения о том, что у работодателей нет обязанности пользоваться формами журналов инструктажей, содержащимися в ГОСТ, и такие формы можно разработать самостоятельно, встречаются в разъяснениях специалистов Роструда. Вместе с тем в судебной практике имеются примеры привлечения работодателей к административной ответственности за несоблюдение предусмотренной ГОСТ формы журналов инструктажей (решение Ленинского райсуда г. Иваново Ивановской области от 28.08.2017 N 12-247/2017, решение Свердловского райсуда г. Перми Пермского края от 06.06.2017 N 12-484/2017).

Государственная трудовая инспекция разъясняет

Государственная трудовая инспекция разъясняет:

Какие основные гарантии и компенсации предусмотрены для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Трудовым кодексом для работников установлены:
1) сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени (то есть подклассы вредности 3.3 и 3.4) или опасным условиям труда ‒ не более 36 часов;
2) максимальная продолжительность ежедневной работы (смены):
если работникам установлена 36-часовая рабочая неделя ‒ 8 часов;
если работникам установлена 30-часовая рабочая неделя и менее ‒ 6 часов;
3) предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков на работах с вредными условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени (то есть подклассы вредности 3.2, 3.3 или 3.4.) либо опасным условиям труда ‒ не менее 7 календарных дней;
4) повышение оплаты труда всем работникам с вредными (независимо от подкласса вредности) или опасными условиями труда минимум на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;
5) обязательное прохождение всеми работниками с вредными (независимо от подкласса вредности) или опасными условиями труда за счет средств работодателя предварительных, периодических и (по медицинским показаниям) внеочередных медицинских осмотров, а для работников на подземных работах ‒ еще и в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены);
6) бесплатная выдача всем работникам с вредными (независимо от подкласса вредности) или опасными условиями труда спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
7) бесплатную выдачу по установленным нормам:
молока или равноценных пищевых продуктов (по письменному заявлению работника может заменяться денежной компенсацией, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором) ‒ на работах с вредными условиями труда,
лечебно-профилактического питания ‒ на работах с особо вредными условиями труда.
Конкретные размеры предусмотренных Трудовым кодексом гарантий и компенсаций устанавливаются трудовым договором с работником на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Правовое обоснование:
Согласно статье 219 ТК РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 1147 ТК РФ.
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Абзац 5 части 1 статьи 92 ТК РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, ‒ не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце 5 части 1 статьи 92, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
Часть 2 статьи 94 ТК РФ определяет, что для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе ‒ 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее ‒ 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью 2 статьи 94 для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями 1-3 статьи 92 ТК РФ:
при 36-часовой рабочей неделе ‒ до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее ‒ до 8 часов.

Согласно статье 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ‒ три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.
Согласно статье 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность такого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней, а конкретная продолжительность для каждого работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
В силу статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года ‒ ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Статьей 330.3 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).
Такие факторы и работы утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
Согласно статье 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно статье 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормамлечебно-профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой статьи 222, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Минтруд рассказал о порядке оформления журналов проведения инструктажей по охране труда

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 июля 2018 г. N 15-2/ООГ-1744

В силу ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить в том числе инструктаж по охране труда.

Согласно пункту 2.1.3 Порядка обучения по охране труда проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Как отмечается в письме Минтруда России, формы журналов проведения инструктажей по охране труда приведены в ГОСТ 12.0.004-2015. Чиновники также отмечают, что работодатель своими локальными нормативными актами вправе установить требования, связанные с необходимостью шнуровки журналов, нумерации страниц, простановки печати и подписи, скрепляющей журнал.

Обращаем внимание, что сама по себе необходимость применения форм журналов инструктажей, содержащихся в ГОСТ, вызывает споры. В самом приказе Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст, которым данный ГОСТ был введен в действие, прямо указывается на добровольность его применения, что в полной мере соответствует положениям Закона о стандартизации. Точка зрения о том, что у работодателей нет обязанности пользоваться формами журналов инструктажей, содержащимися в ГОСТ, и такие формы можно разработать самостоятельно, встречаются в разъяснениях специалистов Роструда. Вместе с тем в судебной практике имеются примеры привлечения работодателей к административной ответственности за несоблюдение предусмотренной ГОСТ формы журналов инструктажей (решение Ленинского райсуда г. Иваново Ивановской области от 28.08.2017 N 12-247/2017, решение Свердловского райсуда г. Перми Пермского края от 06.06.2017 N 12-484/2017).

Медорганизация может оказывать медуслуги, не предусмотренные номенклатурой медуслуг

Письмо Министерства здравоохранения РФ от 4 июля 2018 г. N 17-2/10/2-4323
Медицинская организация вправе, указав оказываемую медицинскую услугу в
соответствии с Номенклатурой , дополнительно конкретизировать её в
зависимости от особенностей исполнения, и даже расширить перечень
предусмотренных Номенклатурой медуслуг, при оказании таких услуг, которые не
поименованы в Номенклатуре. Ведь Номенклатура содержит обобщенные наименования
медицинских услуг, и предусмотренный перечень медицинских услуг не является
исчерпывающим. С указанной правовой позицией выступил Минздрав России.

Дополнительно Минздрав обратил внимание на следующее:

  • при формировании перечня медицинских услуг медицинская организация должна
    основываться на Перечне работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность,
    и Номенклатуре медицинских услуг;
  • при оказании платных медицинских услуг в обязательном порядке должны
    соблюдаться порядки оказания медицинской помощи, при этом по желанию
    потребителя (заказчика) данные услуги могут оказываться в полном объеме
    стандарта медицинской помощи либо в виде осуществления отдельных консультаций
    или медицинских вмешательств, в том числе в объеме, превышающем объем
    выполняемого стандарта медицинской помощи.

СРО МНПСП-ЛИГА стала номинантом Национального конкурса «Практическое саморегулирование 2018» в номинации «Лучшая smm-стратегия в сфере саморегулирования»! 

Добрый день, коллеги!
17 апреля 2018г. в Москве состоялась 5-ая юбилейная Международная Конференция «Практическое саморегулирование», в рамках которой поднимались вопросы изменения ФЗ-315 «О саморегулируемых организациях».

СРО МНПСП-ЛИГА стала номинантом Национального конкурса «Практическое саморегулирование 2018» в номинации «Лучшая smm-стратегия в сфере саморегулирования»!  Поздравляем всех нас!

Штраф может быть заменен предупреждением даже при грубом нарушении медлицензионных требований

Определение Верховного Суда РФ от 26 февраля 2018 г. N 308-АД17-23350

Верховный Суд РФ отказался пересматривать решение Ростовского АС, которым штраф за грубое нарушение лицензионных требований условий был заменен предупреждением со ссылкой на ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ.

Определение Верх.Суда РФ от 26 февраля 2018 г. N 308-А

 

 

 

 

Read More

1 января 2018 вступили в силу четыре новых НПА

 

С 1 января журналы НС и ПВ можно  вести в электронном виде, проверки будут проводить по проверочным листам, можно  применять телемедицину, а проведение осмотров детей проводить по новому порядку.

4 нормативно-правовых акта вступили  в силу 1 января 2018 года:

 

Read More